Alejandro Martínez Araiza anticipa nuevo rumbo laboral del T-MEC

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Durante más de tres décadas, México encontró en sus costos laborales una de sus principales cartas para atraer inversión; sin embargo, ante la próxima revisión del T-MEC, Alejandro Martínez Araiza advierte que esa fórmula comienza a quedar atrás y que la región norteamericana enfrenta el desafío de construir una nueva etapa basada en empleos de mayor calidad.

El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) considera que las negociaciones entre México, Estados Unidos y Canadá pondrán bajo la lupa los avances laborales alcanzados desde la entrada en vigor del acuerdo en 2020, así como los pendientes relacionados con salarios, derechos colectivos y representación sindical.

La revisión formal del tratado, que inició este 20 de julio, ocurre en un momento en el que los gobiernos buscan mantener la integración económica regional, pero bajo nuevas condiciones de competencia.

Trabajo como eje de la competitividad regional

Para Alejandro Martínez Araiza, el debate central no debe enfocarse únicamente en mantener ventajas productivas, sino en definir qué tipo de desarrollo económico requiere Norteamérica.

El dirigente sostiene que México tiene la capacidad de evolucionar hacia una economía con mayor especialización, aprovechando la experiencia de millones de trabajadores y fortaleciendo industrias estratégicas.

El SNAC ha seguido de cerca este proceso debido a su presencia en alrededor de 600 centros laborales vinculados con sectores como alimentos, manufactura, metalmecánica, maquila y restaurantes.

Además, participó en audiencias públicas de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), donde expuso propuestas para mejorar las condiciones de los trabajadores mexicanos.

Entre los puntos que marcarán la discusión laboral destacan:

La aplicación efectiva de compromisos laborales incluidos en el T-MEC.
La transición hacia empleos con mejores ingresos y mayor estabilidad.
La necesidad de fortalecer la libertad sindical y la representación auténtica.
La creación de industrias con mayor valor agregado en México.

Alejandro Martínez Araiza sostiene que el modelo basado en salarios bajos generó efectos que hoy limitan el potencial económico del país. Desde su perspectiva, mantener una posición competitiva requiere modificar la lógica productiva y apostar por trabajadores mejor preparados y reconocidos.

Una oportunidad para redefinir el futuro económico

El líder sindical considera que la revisión del acuerdo comercial no debe verse como una amenaza, sino como una oportunidad para replantear el papel de México en las cadenas globales de suministro.

Además, el secretario general del SNAC asegura que la nueva etapa industrial debe construirse sobre tres pilares: productividad, inversión en talento y mejores condiciones laborales.

“No existe el comercio justo con salarios de miseria”, afirma el dirigente, al referirse a la necesidad de que el crecimiento económico esté acompañado de bienestar para quienes hacen posible la producción.

Desde esa perspectiva, Alejandro Martínez Araiza plantea que el futuro de la integración comercial de Norteamérica dependerá de una premisa fundamental: competir por la calidad del empleo y la capacidad productiva, no solamente por ofrecer costos más bajos.