El mercado laboral en México está en una etapa de cambio acelerado. Alejandro Nassar Piñeyro, experto en derecho laboral e inclusión, afirma que es crucial reformar las políticas públicas para adaptarlas a las nuevas tendencias del trabajo.
«El gobierno, el sector privado y la sociedad civil deben colaborar para diseñar estrategias laborales que respondan a las necesidades del futuro», enfatizó el notario.
Capacitación y green skills: Un factor clave en la empleabilidad
La demanda de talento con habilidades sostenibles está en aumento. Sin embargo, en México, el porcentaje de vacantes que requieren conocimientos en sostenibilidad creció un 22.4%, mientras que la disponibilidad de profesionales con estas habilidades solo aumentó un 12.3%.
Esto ha generado una brecha en la oferta y la demanda, lo que evidencia la necesidad de programas de capacitación que preparen a los trabajadores para las nuevas exigencias del mercado.
Impacto de la inclusión laboral en el crecimiento económico
La inclusión de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad en el mercado laboral no solo promueve la equidad, sino que también impulsa el crecimiento económico del país.
Un estudio del Banco Mundial revela que cada punto porcentual de aumento en la inclusión laboral puede elevar el PIB de México en un 2.5%. Esto subraya la importancia de diseñar políticas públicas que fomenten oportunidades equitativas.
Hacia un futuro laboral más equitativo y sostenible
Para garantizar un mercado laboral inclusivo y sostenible, es esencial evaluar el impacto de las políticas implementadas. Alejandro Nassar Piñeyro concluye que el éxito de las reformas laborales dependerá de su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de la sociedad.
México tiene la oportunidad de liderar una transformación laboral basada en la inclusión y la sostenibilidad. Las políticas públicas deben jugar un papel central en la construcción de un mercado laboral más justo y resiliente.
