La sostenibilidad ha dejado de ser una opción para convertirse en una estrategia clave para la competitividad industrial. Según el Foro Económico Mundial (WEF), el 60% de las empresas prioriza la reducción de su huella de carbono, pero el 40% enfrenta una escasez de talento especializado en sostenibilidad. Esta brecha es un desafío, pero también una oportunidad para el sector manufacturero.
Hassan Mansur González, socio en Grupo Surman y experto en desarrollo industrial, subraya que la sostenibilidad no solo mejora procesos, sino que fortalece la resiliencia empresarial. “Las empresas que integren estrategias sostenibles en sus cadenas de valor garantizarán su permanencia en el mercado global”, afirmó.
En 2023, la inversión en tecnologías limpias alcanzó 1.7 billones de dólares, reflejando un crecimiento del 30%. Sin embargo, la falta de profesionales capacitados en gestión de recursos renovables, eficiencia energética y economía circular podría ralentizar esta transformación.
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Para México, que es un actor clave en la manufactura global, la capacitación en sostenibilidad representa una ventaja estratégica. Con un 55% de su población menor de 35 años, el país tiene el potencial de convertirse en un referente industrial sostenible. Además, regulaciones como las de la Unión Europea exigen prácticas responsables, impulsando a las empresas a adoptar estándares ambientales más estrictos.
El futuro de la industria está marcado por la sostenibilidad. Las empresas que actúen hoy liderarán el cambio hacia un modelo más competitivo, responsable y alineado con las tendencias globales.
