El notario y especialista en políticas laborales, Alejandro Nassar Piñeyro, resalta la necesidad de modernizar las políticas públicas para garantizar que el crecimiento económico del país genere beneficios equitativos para todos los ciudadanos.
“La economía debe estar al servicio de la sociedad, promoviendo oportunidades laborales inclusivas y sostenibles para todas las personas”, afirmó.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2022, solo el 25% de los empleos en México son formales, lo que evidencia la necesidad urgente de implementar estrategias que fortalezcan el acceso a empleos con seguridad social y estabilidad.
Tendencias clave en el mercado laboral mexicano
El mercado laboral en México se ha transformado drásticamente en los últimos años debido al avance de la tecnología y la digitalización. De acuerdo con la consultora Hays, la demanda laboral en México está evolucionando hacia la especialización en habilidades técnicas avanzadas.
1. Creciente demanda de talento especializado
El 72% de las empresas en el país busca profesionales con competencias técnicas específicas, lo que refleja una tendencia hacia la especialización y el aprendizaje continuo.
2. La relevancia de las PyMEs en la generación de empleo
Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) generan el 72% del empleo en México, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), lo que resalta su papel crucial en la economía.
3. Inclusión y diversidad en el ámbito laboral
“La diversidad laboral no solo es un tema de equidad, sino una ventaja competitiva para las empresas”, destacó Alejandro Nassar Piñeyro. La OIT señala que la participación femenina en el empleo alcanzó el 43.8% en 2023, un avance significativo.
Hacia un futuro laboral más equitativo
El especialista concluyó que es fundamental que las políticas públicas garanticen un mercado laboral inclusivo, accesible y alineado con las tendencias globales. La modernización de estas políticas será clave para impulsar el desarrollo económico con justicia social.
