con imágenes tomadas de la red
Meta vuelve a ser noticia tras anunciar un recorte de aproximadamente 8 mil empleados, lo que representa cerca del 10% de su plantilla.
La decisión forma parte de un ajuste estratégico en medio de una transformación profunda impulsada por la inteligencia artificial.
La compañía explicó que estos recortes buscan mejorar la eficiencia y liberar recursos para invertir en áreas clave de su negocio. Además, dejará sin cubrir alrededor de 6 mil vacantes, lo que confirma su intención de operar con equipos más compactos.
El movimiento de Meta no es aislado, sino parte de una tendencia más amplia en la industria tecnológica.
La empresa está destinando cada vez más recursos a infraestructura de inteligencia artificial y a la contratación de expertos en este campo, quienes suelen tener salarios elevados.
De hecho, la compañía ya anticipó que sus gastos podrían aumentar considerablemente hacia 2026, alcanzando entre 162 mil y 169 mil millones de dólares. Este crecimiento está directamente relacionado con el desarrollo de tecnologías avanzadas y la necesidad de mantenerse competitiva.
Analistas como Dan Ives consideran que esta estrategia responde a un cambio estructural: la IA permite automatizar tareas que antes requerían grandes equipos, lo que facilita reducir costos sin afectar la productividad.
Mientras Meta opta por despidos directos, Microsoft está tomando una ruta diferente.
La empresa planea ofrecer compensaciones por baja voluntaria a cerca de 8 mil 750 empleados en Estados Unidos, lo que equivale al 7% de su plantilla en ese país.
El programa busca que los trabajadores puedan decidir su salida con apoyo económico, en lugar de enfrentar recortes inesperados.
Este ajuste también está vinculado al crecimiento de la inteligencia artificial. Microsoft ha invertido miles de millones en centros de datos, servicios en la nube y herramientas como Copilot, lo que implica cambios en su estructura laboral.
Lo que está ocurriendo deja claro que la industria tecnológica está evolucionando rápidamente. Meta y Microsoft no solo están reduciendo personal: están rediseñando cómo será el trabajo en una era dominada por la inteligencia artificial.
Con información de La Jornada.
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