La digitalización global demanda una respuesta proactiva. Según Alejandro Nassar Piñeyro, notario y experto en desarrollo laboral, la capacitación 4.0 es el camino para que los trabajadores enfrenten los cambios que trae la tecnología. Este enfoque combina esfuerzos gubernamentales, empresariales y educativos para desarrollar competencias que fortalezcan la empleabilidad.
La Industria 4.0 impulsa el uso de la inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías avanzadas, optimizando procesos, pero también transformando roles laborales. Nassar Piñeyro enfatiza que quienes busquen ser competitivos deben conocer los fundamentos de estas innovaciones y aplicarlas en su día a día.
El análisis de iLab destaca que, en pocos años, los medios tecnológicos dominarán la mayoría de los sectores. Este cambio puede ser enfrentado mediante la capacitación continua en plataformas de aprendizaje virtual, que brindan flexibilidad para adquirir nuevas habilidades.
El informe de Tecmilenio sobre el Futuro del Trabajo señala que, para prosperar en 2025, será crucial desarrollar habilidades técnicas combinadas con una mentalidad interdisciplinaria. Sin embargo, el 45% de los trabajadores teme perder su empleo por el auge de la IA, según datos de Microsoft y LinkedIn.
La clave no está en temer a la tecnología, sino en abrazarla. Como en el caso de la fotografía digital, la transición tecnológica generará oportunidades para quienes estén dispuestos a aprender y adaptarse. Sectores como la manufactura y la salud ya están siendo transformados por la IA, marcando un precedente de cómo esta revolución impactará todas las industrias.
