Entre los principales retos que deben enfrentar en la vida diaria, destaca el rubro de la falta de oportunidades de empleabilidad. Actualmente y según datos del Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2021-2024, solo el 30% de este grupo poblacional tiene un empleo.
En ese sentido, AJEMEX empresa multinacional de bebidas, sumó esfuerzos con la Alcaldía Iztapalapa al participar en la Feria Laboral Inclusiva, organizada junto con el Instituto de las Personas con Discapacidad, realizada este martes en la explanada de la demarcación
Al respecto, voceros de la compañía de bebidas resaltaron la importancia de generar espacios en los que se incluya a toda la población y especialmente, a las personas con discapacidad quienes buscan y merecen ser parte de la vida productiva y económica del país.
La inclusión debe ser una política implementada por todas las empresas y que todas las personas son merecedoras de una oportunidad
AJEMEX se ha caracterizado desde su llegada a México en el año 2002, por ser una empresa que busca generar impacto positivo no solo a través de sus operaciones basadas en los principios de sostenibilidad, sino también, por ser promotora constante de valores que enriquezcan a la sociedad como lo son el respeto, la inclusión y la equidad.
Además de promover la empleabilidad para personas con discapacidad, destacan otros rubros de acción que la empresa ha desplegado en territorio nacional como la promoción de la sostenibilidad, la eficiencia hídrica, limpieza de ecosistemas y conservación de especies.
Además de AJEMEX, en esta edición de la Feria Laboral Inclusiva participaron más de 30 empresas entre las que destacan Walmart, ADO, Farmacias San Pablo, Lyncott, Manpower, Cafebrería El Péndulo, KONECTA México, Grupo Vidanta, entre otras.
