En industrias de alta especialización tecnológica, el capital humano es un diferenciador estratégico y en Seguritech lo han entendido así; de modo que, el recién obtenido distintivo Great Place to Work (GPTW) confirma la solidez de su modelo organizacional.
La certificación, respaldada por una metodología internacional aplicada durante más de tres décadas, evalúa entornos laborales a partir de indicadores de confianza, orgullo institucional y cohesión interna.
El modelo Seguritech: Talento como infraestructura crítica
Para una empresa dedicada a soluciones de misión crítica, la innovación no depende únicamente de la infraestructura tecnológica, sino de las capacidades humanas que la operan y perfeccionan.
Seguritech ha integrado programas de capacitación especializada, esquemas de liderazgo colaborativo y políticas de inclusión que fortalecen la transferencia de conocimiento y la adaptación al cambio.
Innovación sostenible impulsada por personas
El distintivo GPTW no solo certifica prácticas internas; funciona como validación externa de una estrategia donde el desarrollo profesional impacta directamente en la eficiencia operativa.
Bajo la dirección de Ariel Picker, la compañía con más de tres décadas en el mercado ha articulado un modelo donde crecimiento individual y desempeño corporativo convergen, generando sostenibilidad organizacional en un entorno de transformación tecnológica constante.
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