Alejandro Martínez Araiza promueve cerrar brechas salariales regionales

La revisión del capítulo laboral del T-MEC se perfila como un momento crucial para redefinir las reglas del comercio regional. En este contexto, Alejandro Martínez Araiza, líder del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), se ha convertido en una voz clave al proponer reformas que buscan equilibrar los derechos de los trabajadores en México, Estados Unidos y Canadá.

Igualdad laboral como base de la competitividad

Para Martínez Araiza, la competitividad de Norteamérica no puede descansar en el bajo costo de la mano de obra mexicana. Sostiene que el dumping laboral daña la confianza en el libre comercio y genera tensiones sociales que frenan el crecimiento regional. En su visión, la solución está en unificar los derechos laborales básicos y garantizar salarios dignos en los tres países.

Propuesta de contrato-ley regional

El dirigente sindical ha planteado la creación de una “base de contrato-ley regional por industria”, un instrumento que garantizaría que ningún trabajador de la región sea contratado con condiciones inferiores a las acordadas como estándar mínimo. Con esto, se reduciría la explotación laboral y se acortaría la distancia entre salarios mexicanos y norteamericanos.

Impacto de la informalidad en México

De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 55% de los trabajadores en México se encuentran en la informalidad. Este escenario afecta directamente la implementación del T-MEC, pues provoca desequilibrios entre las naciones y fomenta prácticas de precarización. Para Martínez Araiza, la revisión debe enfocarse en combatir esta problemática y garantizar la formalización del empleo.

Puentes con Estados Unidos y Canadá

Martínez Araiza mantiene contacto cercano con congresistas, funcionarios laborales y representantes sindicales de Estados Unidos y Canadá. Estos diálogos refuerzan la confianza en que México puede ser un socio responsable y democrático en materia laboral. Entre sus propuestas destaca la eliminación de impuestos sobre propinas, tiempo extra, aguinaldo y utilidades, medidas que aumentarían el ingreso disponible de los trabajadores.

Hacia un sindicalismo moderno

El SNAC se ubica dentro de los sindicatos independientes que surgieron tras la reforma laboral de 2019, marcando distancia del viejo sindicalismo corporativo. Para su líder, esta renovación es clave para construir un sindicalismo moderno, con legitimidad real y capacidad de incidir en acuerdos internacionales.

De cara a la revisión del T-MEC en 2026, Alejandro Martínez Araiza busca garantizar que los trabajadores sean escuchados y que las reglas del comercio regional se construyan sobre un principio fundamental: justicia laboral para toda Norteamérica.