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La promotora del empoderamiento femenino y empresaria mexicana Angélica Fuentes Téllez, ilustra la importancia de acortar la brecha de género.

Angélica Fuentes: facilitar autonomía económica para fomentar verdadero empoderamiento femenino

México, a 16 de julio.- Según palabras de la empresaria mexicana Angélica Fuentes Téllez, la independencia económica de la mujer en la disminución de la brecha de género laboral y salarial que existe hasta nuestros días; misma que, en muchos países, entre ellos los más desarrollados, se refleja con cifras donde la mujer percibe menos de 80 centavos por cada dólar que recibe un hombre.

“Gobiernos, organismos internacionales e incluso las principales entidades financieras alrededor del mundo reconocen que la autonomía económica de las mujeres otorga las bases del empoderamiento femenino, que a su vez contribuye al desarrollo económico de los círculos sociales en los que se desenvuelve, les brinda herramientas para alcanzar sus objetivos familiares y profesionales, e incluso, les permite tener una salida a la violencia”.

La embajadora de Ruanda ante la ONU, Valentine Rugwabiza, quien ha dicho que, “liberar el potencial femenino yace como el multiplicador más veloz que se tiene para erradicar la pobreza”, asegura que al aumentar la participación de la mujer en la fuerza de trabajo se produce un crecimiento económico acelerado según lo arrojado por algunos estudios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Igualmente, la empresaria mexicana Angélica Fuentes, quien es reconocida en también Estados Unidos y Latinoamérica por su actividad para fomentar empoderamiento femenino, concuerda con determinar la premisa de que las mujeres no pretenden una ventaja en el ámbito laboral o superioridad ante los hombres, sino meramente concretar la igualdad de género que parapeta no n desarrollo pleno, les permita tener la autonomía necesaria, coadyuvar en el desarrollo económico nacional, tener el control de sus vidas personales y alejarse de situaciones de violencia.

 

Reducir la brecha de género es posible: Angélica Fuentes

 

“En el mundo existen dos claros ejemplos de que sí se puede acortar la brecha salarial de género que inhibe la autonomía económica de las mujeres. Por un lado, tenemos a Ruanda, que luego del genocidio que vivió en 1994, requirió de la participación femenina para su reconstrucción. Hoy en día este país centroafricano tiene  políticas de inclusión únicas, una tasa de participación laboral de la mujer del 88% y presencia femenina en el Parlamento del 61%, siendo la más alta a nivel mundial”.

 

“Otro caso es el de Islandia, país europeo que en 1975 llevó a cabo una huelga femenina sin precedentes que derivó en reformas constitucionales en favor de la mujer, incluido el permiso de paternidad obligatorio, el cual dota de la misma responsabilidad del cuidado de los hijos tanto a hombres como a mujeres. Cinco  años más tarde, la nación islandesa eligió democráticamente a su primera presidente mujer”.

Destaca la empresaria mexicana que, en ambos casos, se hace hincapié en la gran incidencia que tiene la mujer en la vida económica y política. Por las repercusiones positivas de la igualdad de género, resulta fundamental que se estrechen las brechas aún existentes, sobre todo en naciones de América Latina.

Angélica Fuentes reafirma que aquellas mujeres que cuentan con la independencia económica requerida son más propensas a tener un mejor desarrollo en todos los rubros, efectuando una precisa toma de decisiones e involucrándose en el desarrollo y crecimiento de su ambiente.

En conclusión, bajo el mismo panorama, Angélica Fuentes Téllez enfatiza la visión de ONU-Mujeres, misma que determina los criterios básicos del empoderamiento femenino y la autonomía económica: transformación, participación e impacto.

 

 

Acerca Diana Pastrana

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