La población con Afore aumentó de 31.3 a 32.7 millones; no obstante, son los hombres los que más gozan de dicha prestación con un 47.8% por tan solo el 30.6% de las mujeres, afirma Tenoch Ochoa Fernandez.
Además, subraya que la diferencia existente entre hombres y mujeres en materia de ahorro voluntario y acceso a pensiones, tiene de fondo la brecha de género existente en materia laboral, principalmente en la percepción salarial, que suele ser menor para ellas entre un 22% y 33%.
De igual forma, el empresario capitalino precisa que de acuerdo con cifras presentadas por la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), la población que mayor ahorro voluntario genera a lo largo del año son los hombres, con un 55%, frente al 48% de las mujeres que lo hace, pero cuando se habla de ahorro para el retiro, ellos registran un 40% por solo el 28% de ellas.
A decir del también socio de la app “Millas para el Retiro”, estos números son relevantes porque determinan el acceso que tendrán las personas cuando lleguen a la tercera edad y requieran jubilarse, porque de lo contrario carecerán de una vejez y pensión digna.
Alternativas para incentivar el ahorro
Tenoch Ochoa Fernández considera que adicional a las reformas que se necesitan llevar a cabo para favorecer pensiones dignas y compensarles a las mujeres las semanas que dejan de cotizar por temas de maternidad, otro requerimiento es el incentivar la cultura del ahorro entre quienes laboran en la informalidad.
Recientemente se dieron a conocer los resultados de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2021 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los cuales revelaron que, en general existe una mayor preocupación por el tema de la jubilación en el país; ya que, aumentó a 5.7% el porcentaje de población entre 18 y 70 años que tiene una Afore y hace ahorro voluntario.
Por tal motivo, el empresario capitalino coincide en establecer como prioritario que desde temprana edad tanto niños como niñas adquieran responsabilidades financieras, en específico el ahorro para el retiro, para que en la vejez no dependan de terceros o de seguir trabajando.
Por último, también precisa que otra alternativa para ahorrar y pensar en acceder a una vejez digna es a través de la app “Millas para el Retiro”, la cual luce como catalizador para que tanto hombres como mujeres alcancen en el futuro sus estándares de pensión deseados.
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