En una decisión histórica, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) protegió los derechos de las madres trabajadoras en Baja California Sur. La ministra Yasmín Esquivel Mossa jugó un papel clave al pronunciarse contra una reforma que restringía el acceso a descansos y salas de lactancia.
Las madres trabajadoras, eje del debate constitucional
La SCJN revisó una reforma que afectaba directamente a madres y padres trabajadores. Entre los cambios más criticados se encontraba la eliminación de descansos para lactancia y la obligación de contar con instalaciones adecuadas para ello en centros laborales.
Yasmín Esquivel Mossa calificó esta reforma como inconstitucional, destacando que se trata de un retroceso en la protección de los derechos fundamentales de las mujeres y la infancia.
Maternidad digna: una política pública necesaria
Esquivel Mossa puntualizó que la maternidad debe ser acompañada por el Estado y los empleadores mediante políticas públicas que garanticen:
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El derecho a amamantar en condiciones higiénicas y privadas
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El acceso a servicios de salud para madre e hijo
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Guarderías institucionales
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Periodos de lactancia no negociables
Además, señaló que estas medidas no deben entenderse como privilegios, sino como derechos adquiridos que promueven el desarrollo infantil y la salud pública.
Las licencias de paternidad, también bajo la lupa
Respecto a los padres trabajadores, la ministra recalcó la importancia de reconocer la autonomía legislativa de los estados en la regulación de licencias de paternidad. Consideró legítimo que cada entidad defina sus políticas conforme a su contexto, sin injerencias que limiten su soberanía.
Una Corte que escucha a las mujeres
La participación activa de Yasmín Esquivel Mossa en este caso demuestra que la SCJN está abierta a una agenda de justicia con perspectiva de género, que protege a las familias mexicanas y asegura entornos laborales más justos.
